МБДОУ Д/С Солнышко с.Мельничное Белогорский район Республика Крым
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад Солнышко с.Мельничное Белогорский район Республика Крым
Деятельность ДОУ осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным Законом "Об образовании в РФ", действующим законодательством, нормативными актами органов самоуправления, настоящим Уставом.
Уровень образования: | Дошкольное образование |
Нормативный срок обучения: | С 2-х лет до 7 лет |
Программа ДОУ: | Образовательная программа дошкольного образования (в соответствии с требованиями ФГОС ДО и ФОП ДО) Дополнительные программы: Программа социального развития ребенка «Я – человек» С.А.Смирнова; Духовно-нравственная культура для дошкольников М.В. Смирнова, Л.А.Калганова Примерная парциальная программа образовательная программа дошкольного образования для детей 5-7 лет Экономическое воспитание дошкольников: формирование предпосылок финансовой грамотности |
Количество обучающихся воспитанников по реализуемым образовательным программам: | 49 чел. |
Количество групп: | 2 группы : разновозрастная младшая (2-4 лет), разновозрастная старшая ( 4-7 лет) |
Язык, на котором осуществляется обучение: | Русский |
Форма обучения: | Очная |
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад «Солнышко» с.Мельничное Белогорского района Республики Крым»
( в соответствии с требованиями ФГОС ДО и ФОП ДО)
Программа является адаптированной | нет |
Государственная аккредитация | нет |
Языки, на которых осуществляется обучение | русский |
Нормативный срок обучения | с 01.09.2023-31.08.2028 гг. (5 лет) |
Форма обучения | очная |
Общая численность обучающихся | 49 |
Численность обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | 49 |
Численность обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | 49 |
Численность обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | 49 |
Численность обучающихся по договорам об образовании, заключаемых при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг) (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | |
Численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами | 0 |
Принято обучающихся | 49 |
Принято обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета | 49 |
Принято обучающихся за счет бюджета субъекта Российской Федерации | 49 |
Принято обучающихся за счет местных бюджетов | 49 |
Численность обучающихся, переведенных в другие образовательные учреждения | 0 |
Численность обучающихся, переведенных из других образовательных учреждений | 0 |
Численность восстановленных обучающихся | 0 |
Численность отчисленных обучающихся | 7 |
Годовой календарный учебный график является локальным нормативным документом, регламентирующим общие требования к организации образовательного процесса в 2022-2023 учебном году.
Аннотация к рабочей программе разновозрастной младшей группы
Данная рабочая программа разработана в соответствии с нормативно-правовыми документами:
-Федеральный закон о «Об образовании в Российской Федерации» (№273 – ФЗ от 29.12.2012);
-Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования. Утверждён приказом Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. №1014.
- Устав МБДОУ д/с «Солнышко» с.Мельничное Белогорского района Республики Крым.
Программа направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Цель программы – позитивная социализация и всестороннее развитие ребенка дошкольного возраста в адекватных его возрасту детских видах деятельности. Программа определяет содержание и организацию образовательного процесса второй младшей группы (2-3, 3-4 года).
Программа предполагает комплексность подхода. Обеспечивая развитие детей во всех пяти взаимодополняющих образовательных областях:
Социально-коммуникативное развитие;
Познавательное развитие;
Речевое развитие;
Художественно-эстетическое развитие;
Физическое развитие.
Приоритетные направления деятельности ДОУ в 2024 – 2025 учебном году:
1. Физкультурно – оздоровительное;
2. Познавательно – речевое;
3. Художественно – эстетическое;
4. Духовно – нравственное.
Аннотация к рабочей программе разновозрастной старшей группы
Данная рабочая программа разработана в соответствии с нормативно-правовыми документами:
-Федеральный закон о «Об образовании в Российской Федерации» (№273 – ФЗ от 29.12.2012);
-Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования. Утверждён приказом Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. №1014.
- Устав МБДОУ д/с «Солнышко» с.Мельничное Белогорского района Республики Крым.
Программа направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
Цель программы – позитивная социализация и всестороннее развитие ребенка дошкольного возраста в адекватных его возрасту детских видах деятельности.
Программа определяет содержание и организацию образовательного процесса группы.
Программа предполагает комплексность подхода, обеспечивая развитие детей во всех взаимодополняющих образовательных областях:
Социально-коммуникативное развитие;
Познавательное развитие;
Речевое развитие;
Художественно-эстетическое развитие;
Физическое развитие.
Приоритетные направления деятельности ДОУ в 2024 – 2025 учебном году:
1. Физкультурно – оздоровительное;
2. Познавательно – речевое;
3. Художественно – эстетическое;
4. Духовно – нравственное.
0 |
С 1 сентября 2023 до 31 августа 2029 года действует Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, который устанавливает новый порядок проведения аттестации педагогов ДОУ.
Существует два вида аттестации в образовании:
Аттестация на соответствие занимаемой должности (СЗД). Проводится в обязательном порядке раз в пять лет.
В процессе анализа деятельности педагога на СЗД оценивается степень квалификации педагога, качество работы сотрудника, анализируется потенциал педагога и проверяется соответствие педагога требования ФГОС.
Однако есть категории педагогических работников, которым не нужно проходить аттестацию на СЗД:
Педагоги, которые имеют квалификационную категорию.
Работники, которые недавно приступили к своей работе и отработали менее двух лет в данном учреждении.
Беременные женщины.
Женщины в декретном отпуске по уходу за ребенком. Для них аттестация возможна не ранее, чем через два года после возвращения на работу.
Работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев из-за заболевания. Аттестация для них возможна не ранее, чем через год после возвращения на работу.
Аттестация в целях установления первой и высшей квалификационной категории. Проводится по желанию воспитателя.
Начиная с 1 сентября 2023 года, вступает в силу изменения в аттестации воспитателей.
Какие нововведения представлены в документе?
1) Определен численный состав аттестационной комиссии
Комиссия, которая проводит аттестацию воспитателей на СЗД, теперь обязана состоять не менее чем из 5 участников. В состав входит председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены аттестационной комиссии.
Обязательно в состав аттестационной комиссии организации должен быть включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Руководитель образовательной организации больше не входит в состав аттестационной комиссии.
1) Введено определенное количество членов в комиссиях
Количество участников в аттестационных комиссиях составляет не менее 7 человек. Состав включает представителя соответствующего профессионального союза и специалистов, задача которых - провести всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников.
2) Дистанционная подача заявления
Теперь для подачи заявления на присвоение первой и высшей квалификационной категории можно использовать Госуслуги и региональные порталы государственных и муниципальных услуг.
3) Уточнена информация, которая должна быть указана в заявлении
В заявлении, подаваемом в аттестационную комиссию, педагогические работники предоставляют информацию:
Свой образовательный уровень (квалификация).
Показатели профессиональной деятельности в предыдущих организациях.
Имеющиеся квалификационные категории.
Должность, по которой педагог желает пройти аттестацию.
4) Отмена 2-годового срока для получения высшей квалификационной категории
Раньше педагог мог подать заявление на высшую категорию только спустя 2 года после получения первой категории. Теперь педагогические работники имеют возможность подавать заявление на высшую категорию независимо от промежутка времени после получения первой категории.
5) Бессрочное действие категории
Исключен ограниченный срок действия категории в течение 5 лет. Это означает, что начиная с 1 сентября 2023 года первая и высшая категории, которые будут присвоены, станут бессрочными. Таким образом, если сотрудник должен пройти аттестацию после 1 сентября 2023 года, то категория действует условно бессрочно. Условно, поскольку срок действия нового порядка аттестации действует до 31 августа 2029 года.
Теперь педагогические специалисты в сфере дошкольного образования имеют возможность пройти аттестацию на новые квалификационные категории:
Педагог-методист
Педагог-наставник
Проведение данной аттестации осуществляется по желанию работника. Эти категории доступны только для тех, кто уже имеет высшую квалификационную категорию.
В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники предоставляют следующую информацию:
Образование
Результаты деятельности в области методической работы или наставничества
Имеющуюся высшую квалификационную категорию
Информация, на какую квалификационную категорию они претендуют.
К заявлению прилагается ходатайство работодателя в аттестационную комиссию, описывающее деятельность педагогического работника в области методической работы или наставничества в организации. Это ходатайство основано на решении педагогического совета или аналогичного коллегиального органа, утверждено профсоюзом работников организации.
Квалификационная степень "педагог-методист" определяется для педагогических работников на основе следующих критериев, которые не связаны с их основными должностными обязанностями в организации:
Организация и руководство методическим объединением педагогических сотрудников в образовательной организации, активное участие в методической работе.
Разработка программно-методического сопровождения образовательного процесса, включая инновационные образовательные программы и проекты.
Методическая поддержка коллег, готовящихся к участию в профессиональных конкурсах.
Участие в методической поддержке и развитии педагогических работников, направленное на преодоление профессиональных недостатков.
Передача опыта в области использования авторских учебных и методических разработок в образовательной организации.
Квалификационный статус "педагог-наставник" устанавливается для педагогических работников на основе определенных показателей, не включенных в их основные служебные обязанности в организации:
Руководство процессом практической подготовки студентов, изучающих программы среднего профессионального и/или высшего образования.
Оказание наставничества педагогическим сотрудникам образовательной организации, активное сопровождение их профессионального роста в рамках учебного заведения.
Поддержка в подготовке педагогических работников, включая молодых специалистов, для участия в профессиональных конкурсах и соревнованиях.
Распространение авторских подходов и методических разработок в области наставнической деятельности в организации.
В новом приказе указано, что имеющиеся квалификационные категории послужат основой для индивидуализации оплаты труда. Следовательно, в результате аттестации воспитателей дошкольного образования, педагоги смогут зарабатывать дополнительную компенсацию за сверхобязанности.
МБДОУ Д/С Солнышко с.Мельничное Белогорский район Республика Крым
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад Солнышко с.Мельничное Белогорский район Республика Крым
Деятельность ДОУ осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным Законом "Об образовании в РФ", действующим законодательством, нормативными актами органов самоуправления, настоящим Уставом.
Уровень образования: | Дошкольное образование |
Нормативный срок обучения: | С 2-х лет до 7 лет |
Программа ДОУ: | Образовательная программа дошкольного образования (в соответствии с требованиями ФГОС ДО и ФОП ДО) Дополнительные программы: Программа социального развития ребенка «Я – человек» С.А.Смирнова; Духовно-нравственная культура для дошкольников М.В. Смирнова, Л.А.Калганова Примерная парциальная программа образовательная программа дошкольного образования для детей 5-7 лет Экономическое воспитание дошкольников: формирование предпосылок финансовой грамотности |
Количество обучающихся воспитанников по реализуемым образовательным программам: | 49 чел. |
Количество групп: | 2 группы : разновозрастная младшая (2-4 лет), разновозрастная старшая ( 4-7 лет) |
Язык, на котором осуществляется обучение: | Русский |
Форма обучения: | Очная |
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад «Солнышко» с.Мельничное Белогорского района Республики Крым»
( в соответствии с требованиями ФГОС ДО и ФОП ДО)
Программа является адаптированной | нет |
Государственная аккредитация | нет |
Языки, на которых осуществляется обучение | русский |
Нормативный срок обучения | с 01.09.2023-31.08.2028 гг. (5 лет) |
Форма обучения | очная |
Общая численность обучающихся | 49 |
Численность обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | 49 |
Численность обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | 49 |
Численность обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | 49 |
Численность обучающихся по договорам об образовании, заключаемых при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг) (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами) | |
Численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами | 0 |
Принято обучающихся | 49 |
Принято обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета | 49 |
Принято обучающихся за счет бюджета субъекта Российской Федерации | 49 |
Принято обучающихся за счет местных бюджетов | 49 |
Численность обучающихся, переведенных в другие образовательные учреждения | 0 |
Численность обучающихся, переведенных из других образовательных учреждений | 0 |
Численность восстановленных обучающихся | 0 |
Численность отчисленных обучающихся | 7 |
Годовой календарный учебный график является локальным нормативным документом, регламентирующим общие требования к организации образовательного процесса в 2022-2023 учебном году.
Аннотация к рабочей программе разновозрастной младшей группы
Данная рабочая программа разработана в соответствии с нормативно-правовыми документами:
-Федеральный закон о «Об образовании в Российской Федерации» (№273 – ФЗ от 29.12.2012);
-Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования. Утверждён приказом Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. №1014.
- Устав МБДОУ д/с «Солнышко» с.Мельничное Белогорского района Республики Крым.
Программа направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Цель программы – позитивная социализация и всестороннее развитие ребенка дошкольного возраста в адекватных его возрасту детских видах деятельности. Программа определяет содержание и организацию образовательного процесса второй младшей группы (2-3, 3-4 года).
Программа предполагает комплексность подхода. Обеспечивая развитие детей во всех пяти взаимодополняющих образовательных областях:
Социально-коммуникативное развитие;
Познавательное развитие;
Речевое развитие;
Художественно-эстетическое развитие;
Физическое развитие.
Приоритетные направления деятельности ДОУ в 2024 – 2025 учебном году:
1. Физкультурно – оздоровительное;
2. Познавательно – речевое;
3. Художественно – эстетическое;
4. Духовно – нравственное.
Аннотация к рабочей программе разновозрастной старшей группы
Данная рабочая программа разработана в соответствии с нормативно-правовыми документами:
-Федеральный закон о «Об образовании в Российской Федерации» (№273 – ФЗ от 29.12.2012);
-Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования. Утверждён приказом Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. №1014.
- Устав МБДОУ д/с «Солнышко» с.Мельничное Белогорского района Республики Крым.
Программа направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
Цель программы – позитивная социализация и всестороннее развитие ребенка дошкольного возраста в адекватных его возрасту детских видах деятельности.
Программа определяет содержание и организацию образовательного процесса группы.
Программа предполагает комплексность подхода, обеспечивая развитие детей во всех взаимодополняющих образовательных областях:
Социально-коммуникативное развитие;
Познавательное развитие;
Речевое развитие;
Художественно-эстетическое развитие;
Физическое развитие.
Приоритетные направления деятельности ДОУ в 2024 – 2025 учебном году:
1. Физкультурно – оздоровительное;
2. Познавательно – речевое;
3. Художественно – эстетическое;
4. Духовно – нравственное.
0 |
С 1 сентября 2023 до 31 августа 2029 года действует Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, который устанавливает новый порядок проведения аттестации педагогов ДОУ.
Существует два вида аттестации в образовании:
Аттестация на соответствие занимаемой должности (СЗД). Проводится в обязательном порядке раз в пять лет.
В процессе анализа деятельности педагога на СЗД оценивается степень квалификации педагога, качество работы сотрудника, анализируется потенциал педагога и проверяется соответствие педагога требования ФГОС.
Однако есть категории педагогических работников, которым не нужно проходить аттестацию на СЗД:
Педагоги, которые имеют квалификационную категорию.
Работники, которые недавно приступили к своей работе и отработали менее двух лет в данном учреждении.
Беременные женщины.
Женщины в декретном отпуске по уходу за ребенком. Для них аттестация возможна не ранее, чем через два года после возвращения на работу.
Работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев из-за заболевания. Аттестация для них возможна не ранее, чем через год после возвращения на работу.
Аттестация в целях установления первой и высшей квалификационной категории. Проводится по желанию воспитателя.
Начиная с 1 сентября 2023 года, вступает в силу изменения в аттестации воспитателей.
Какие нововведения представлены в документе?
1) Определен численный состав аттестационной комиссии
Комиссия, которая проводит аттестацию воспитателей на СЗД, теперь обязана состоять не менее чем из 5 участников. В состав входит председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены аттестационной комиссии.
Обязательно в состав аттестационной комиссии организации должен быть включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Руководитель образовательной организации больше не входит в состав аттестационной комиссии.
1) Введено определенное количество членов в комиссиях
Количество участников в аттестационных комиссиях составляет не менее 7 человек. Состав включает представителя соответствующего профессионального союза и специалистов, задача которых - провести всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников.
2) Дистанционная подача заявления
Теперь для подачи заявления на присвоение первой и высшей квалификационной категории можно использовать Госуслуги и региональные порталы государственных и муниципальных услуг.
3) Уточнена информация, которая должна быть указана в заявлении
В заявлении, подаваемом в аттестационную комиссию, педагогические работники предоставляют информацию:
Свой образовательный уровень (квалификация).
Показатели профессиональной деятельности в предыдущих организациях.
Имеющиеся квалификационные категории.
Должность, по которой педагог желает пройти аттестацию.
4) Отмена 2-годового срока для получения высшей квалификационной категории
Раньше педагог мог подать заявление на высшую категорию только спустя 2 года после получения первой категории. Теперь педагогические работники имеют возможность подавать заявление на высшую категорию независимо от промежутка времени после получения первой категории.
5) Бессрочное действие категории
Исключен ограниченный срок действия категории в течение 5 лет. Это означает, что начиная с 1 сентября 2023 года первая и высшая категории, которые будут присвоены, станут бессрочными. Таким образом, если сотрудник должен пройти аттестацию после 1 сентября 2023 года, то категория действует условно бессрочно. Условно, поскольку срок действия нового порядка аттестации действует до 31 августа 2029 года.
Теперь педагогические специалисты в сфере дошкольного образования имеют возможность пройти аттестацию на новые квалификационные категории:
Педагог-методист
Педагог-наставник
Проведение данной аттестации осуществляется по желанию работника. Эти категории доступны только для тех, кто уже имеет высшую квалификационную категорию.
В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники предоставляют следующую информацию:
Образование
Результаты деятельности в области методической работы или наставничества
Имеющуюся высшую квалификационную категорию
Информация, на какую квалификационную категорию они претендуют.
К заявлению прилагается ходатайство работодателя в аттестационную комиссию, описывающее деятельность педагогического работника в области методической работы или наставничества в организации. Это ходатайство основано на решении педагогического совета или аналогичного коллегиального органа, утверждено профсоюзом работников организации.
Квалификационная степень "педагог-методист" определяется для педагогических работников на основе следующих критериев, которые не связаны с их основными должностными обязанностями в организации:
Организация и руководство методическим объединением педагогических сотрудников в образовательной организации, активное участие в методической работе.
Разработка программно-методического сопровождения образовательного процесса, включая инновационные образовательные программы и проекты.
Методическая поддержка коллег, готовящихся к участию в профессиональных конкурсах.
Участие в методической поддержке и развитии педагогических работников, направленное на преодоление профессиональных недостатков.
Передача опыта в области использования авторских учебных и методических разработок в образовательной организации.
Квалификационный статус "педагог-наставник" устанавливается для педагогических работников на основе определенных показателей, не включенных в их основные служебные обязанности в организации:
Руководство процессом практической подготовки студентов, изучающих программы среднего профессионального и/или высшего образования.
Оказание наставничества педагогическим сотрудникам образовательной организации, активное сопровождение их профессионального роста в рамках учебного заведения.
Поддержка в подготовке педагогических работников, включая молодых специалистов, для участия в профессиональных конкурсах и соревнованиях.
Распространение авторских подходов и методических разработок в области наставнической деятельности в организации.
В новом приказе указано, что имеющиеся квалификационные категории послужат основой для индивидуализации оплаты труда. Следовательно, в результате аттестации воспитателей дошкольного образования, педагоги смогут зарабатывать дополнительную компенсацию за сверхобязанности.